HR Generalist (m/w/x)
8502 Lannach Vollzeit lt. KV, € € 45.000,- im Jahr, Überzahlung je nach Qualifikation Matura
Über uns
Mit der ATLAS Group haben Sie garantiert den richtigen Ansprechpartner für Personal in verschiedenen Sparten, und auch speziell für Customer Service, Immobilien und Events.
Mit der ATLAS Group haben Sie garantiert den richtigen Ansprechpartner für Personal in verschiedenen Sparten, und auch speziell für Customer Service, Immobilien und Events.
INFO
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten
- Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
- Attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
- Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur
- Einstig als Karenzvertretung
Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Kontaktperson für die Anliegen von Mitarbeitern
- Abwicklung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen im Lohnempfängerbereich und Deckung der Personalbedarfe in Abstimmung mit der HR Sr Generalistin (z.B. organisieren und leiten von Bewerberrunden, regelmäßigen Kontakt mit Personaldienstleistern)
- Reibungslose Personaladministration (Eingabe von Ein- und Austritten, Vergütungsänderungen, Karenzierungen, Stellenmanagement, Kostenstellen- und Konzernwechsel etc. in unserem HR-Tool als auch Erstellung der dazu notwendigen Verträge und Dienstvertragsergänzungen)
- Abstimmung von Lohnverrechnungs- und Zeitverwaltungsthemen zwischen den Fachbereichen und der externen Lohnverrechnung
- Erledigung von administrativen Backoffice-Themen gehört ebenfalls zu deinem Generalisten-Alltag (Aktualisierung von Vorlagen und Checklisten, sowie Anpassung von Prozessen und Pflege des Ablagesystems)
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) oder einschlägiges abgeschlossenes Studium (FH/Uni)
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister/-berater) werden vorausgesetzt
- Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität
- Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit
- Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Bessere Jobs. Besseres Personal.
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Ihr zuständiger Ansprechpartner für diesen Job: Andreas Neubauer
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